MEILLEURE SOLUTION INNOVANTE BIEN-ETRE
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GROUPE ARMONIA

Une nouvelle structure multiservices pour l’amélioration de la qualité de vie au travail des collaborateurs.

En plaçant les intervenants au cœur de son dispositif de services, la structure rassemble pour la première fois tous les acteurs de l’environnement de travail au sein d’un écosystème unique qui conjugue l’Humain au digital autour d’un accueil transformé en véritable réception hôtelière, et doté d’ une application intuitive de communication instantanée ouverte à tous.

Les prestations sont organisées autour d’un pôle de services ouvert aux collaborateurs et aux visiteurs qui facilite leur quotidien et leur offre une expérience de travail unique. S’appuyant sur les codes de l’hôtellerie, ce pôle, point de contact unique, accueille les visiteurs, renseigne les collaborateurs sur toute requête en lien avec leur environnement de travail, en assure le suivi et garantit la réalisation de toutes les interventions au travers d’un seul outil.

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CERTIVEA

OsmoZ by Certivéa, un nouveau label pour valoriser les entreprises engagées dans la qualité de vie des collaborateurs.

Il permet aussi d’améliorer la performance des organisations et la prévention santé. C’est le premier label du genre en France qui évalue la qualité des actions mises en place sur trois leviers au choix : Bâti, Aménagement intérieur, Animation RH. Cette évaluation est faite à travers six enjeux stratégiques : santé environnementale, hygiène de vie, équilibre vie privée/vie professionnelle, communication et lien social, fonctionnalités et démarche collaborative. Osmoz, c’est aussi une gamme de services complète et globale pour faire progresser à chaque phase de réflexion : Osmoz mon profil, un auto-diagnostic simplifié gratuit et en ligne, sur la qualité des cadres de travail ; Osmoz Evaluation qui permet d’évaluer les performances à travers une plateforme numérique ISIA; Enfin, Osmoz Formation, qui sera prochainement disponible.

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DELAVAL

Le laboratoire, un nouvel outil de test pour optimiser la mise en oeuvre des différents lots architecturaux.

Delaval a créé cet outil au sein de son siège social de Courbevoie afin de répondre au mieux aux problématiques de la réalisation sur sites d’aménagements des espaces avec des impératifs de décoration de plus en plus sophistiqués dans des délais souvent très courts.
Il permet d’étudier la faisabilité, la cohérence et la mise en oeuvre des différentes applications et solutions de sols souples, de carrelages et de revêtements muraux. Cet espace est aussi une “école” pour les compagnons qui peuvent ainsi se familiariser avec la pose des matériaux. L’entreprise peu ensuite analyser les résultats et déployer les méthodologies testées sur ses projets clients.

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HUMANSCALE

M/Connect 2 : station d’accueil ergonomique intégrée aux bras support-écran de Humanscale.

La station d’accueil M/Connect 2 a été conçue pour favoriser le confort de ces collaborateurs ultra connectés. La station facilite l’accès aux connexions utilisateurs qui peuvent ainsi se connecter très aisément et commencer à travailler rapidement sans chercher à savoir où brancher le câble, et sans avoir à réfléchir s’ils disposent du câble adéquat ! M/Connect 2 est une station d’accueil USB-C 3.1 qui ainsi via un seul câble de gérer l’affichage, la data, le réseau et de simultanément recharger le PC ! Pourvue de 8 ports USB, 2 sorties vidéos DisplayPort 4K, et d’une connexion réseau 1GB , la station est universelle et convient aux environnements Windows, Mac et Android, mais aussi, pour toutes marques de PC portables, ceci grâce au logiciel DisplayLink téléchargeable gratuitement. Cette solution facilite le Hot desking et le Flex-Office, et accroît le confort d’ utilisation.

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INVIVO FOOD & TECH DEVELOPMENT

GreenApy, offre de végétalisation comestible des lieux de vie.

Proposition d’un concept basé sur l’amélioration de la qualité de vie au travail en suscitant l’éveil des cinq sens des collaborateurs et clients. Mise en place d’un environnement végétal proposant des herbes aromatiques, des fleurs comestibles, des petits fruits grâce à des solutions d’équipements hydroponiques automatisés (cycle d’eau et de lumière) et spécialement conçu pour l’intérieur. GreenApy est une offre sur mesure et clé en main qui comprend : la vente d’équipements hydroponiques, l’installation du matériel et des végétaux par nos équipes agréées et certifiées, l’’entretien hebdomadaire par nos jardiniers experts sous forme de contrat d’entretien d’un ou de deux ans. Cette solution favorise le bien-être au travail et permet d’optimiser les bénéfices de la végétalisation pour les collaborateurs (anti-stress, augmentation de la productivité, de la concentration et de la mémorisation) comme pour l’entreprise (image entreprise, RSE).

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MARC DANNAUD

Art contextuel et collectif en entreprise.

L’objectif est faire sortir l’entreprise du rôle passif de simple mécène où le monde de l’art la cantonne actuellement, à celui, actif, de commanditaire, impliqué dans la genèse de l’oeuvre au point de devenir co-auteur. Le coeur de cette innovation est de croire et de valoriser la permanence et l’universalité du jugement artistique : tous ne sont pas artistes mais tous sont en capacité de ressentir et d’exprimer quelque chose de l’ordre du sentiment artistique. Et cela fait du bien, crée du lien et du sens. En plus de ses propres oeuvres, Marc Dannaud a ainsi voulu aller au bout du concept de l’oeuvre d’art comme bien commun de l’entreprise en réalisant des oeuvres murales collectives avec des néophytes. En dépit du très court temps consacré, des oeuvres murales collectives sont nées avec de véritables qualités plastiques et ont pu embellir des lieux de l’entreprise.

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SBS MOBILIER

Procyon Mobility, espace de travail acoustique et collaboratif avec accès PMR.

Cette solution a été créée en réponse à un besoin exprimé par le marché et plus précisément par les grandes entreprises. Procyon Mobility est un espace de travail acoustique et collaboratif pouvant accueillir jusqu’à 4 personnes dont une personne à mobilité réduite. Il bénéficie d’un accès pour PMR dont une porte d’1 mètre de large et d’un espace intérieur d’un rayon d’1,50 mètres sans obstacles permettant la manoeuvre et la circulation d’un fauteuil roulant.

Procyon Mobility est ainsi le premier produit du marché disponible à partir de novembre 2018 en vente ou en location longue durée, qui répond aux besoins de mobilité, de flexibilité et d’accessibilité des collaborateurs.

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SODEXO

Social Hub, solution de création d’espaces de travail aménagés, animés et digitalisés au coeur des entreprises.

Sodexo invente le Social Hub pour accompagner les entreprises dans leur transformation.
C’est un lieu inédit, aménagé, animé et digitalisé au cœur même des entreprises. Organisé autour d’espaces de travail et de vie inspirants et collaboratifs, en réponse aux nouveaux usages de travail, il réunit 4 espaces de travail et de vie complémentaires et indissociables (le coworking – le comptoir – le lounge – le comaking). Dans un seul et même lieu, chacun fait donc le choix de travailler selon ses envies ou ses missions. Ces 4 espaces sont coordonnés par le Hub Officer qui organise, anime et mobilise un réseau de facilitateurs pour encourager le travail collaboratif, renforce les liens sociaux, et rassemble les collaborateurs autour de valeurs communes dans le respect de l’ADN de l’entreprise.
L’objectif global est de placer les collaborateurs dans une dynamique positive de transformation et favoriser leur bien-être et leur efficacité collective.

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THE BOSON PROJECT

The Boson Space, utiliser l’espace pour pérenniser les transformations et l’engagement.

Souvent l’accompagnement au changement consiste à faire adopter les nouveaux modes de travail et les nouveaux espaces. A la différence de la conception habituelle des déménagements et des réaménagements, The Boson Space renverse cette logique : l’espace de travail ne doit pas déclencher la transformation, il doit en être la traduction. C’est un outils d’ancrage d’une transformation culturelle et organisationnelle pensée en amont. La solution est mise en oeuvre à travers un forfait global pour l’accompagnement des entreprises en impliquant des partenariats privilégiés avec des cabinets d’architecture et des professionnels du mobilier. La méthodologie repose sur le croisement de plusieurs approches de design, sociologie, d’observations spatiales des dynamiques, des flux, des usages et occupations afin de réaliser un portrait structurel et dynamique de l’entreprise qui permet de faire émerger les leviers de transformations plébiscités par les collaborateurs.

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UPCYCLE - LA BOITE A CHAMPIGNONS

Marc contre Pleurotes, solution de recyclage du marc de café en pleurotes pour les collaborateurs.

Solution simple et facile à mettre en œuvre pour répondre à différents besoins clients : trouver des solutions de revalorisation locale de leurs biodéchets, rendre le tri des déchets/recyclage ludique et innovant, devenir concrètement acteur de l’économie circulaire et solidaire, reconnecter au monde du vivant, créer du lien pour les salariés/impliquer et fédérer en donnant du sens (QVT, bien être,..), nourrir leurs démarches RSE/DD, améliorer leurs certifications Breeam/HQE.
“Marc contre pleurotes” fonctionne avec un abonnement annuel « clé en main »qui inclut : la collecte, le recyclage, des prestations pour animer la démarche et un suivi/reporting sur l’impact de la collecte.
L’objectif est de transformer un déchet en ressource, de créer de la valeur ajoutée environnementale et sociale (agrément solidaire ESUS) et d’impliquer/sensibiliser les salariés qui bénéficient directement des pleurotes qu’ils ont contribué à cultiver grâce à leur marc de café.

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WELLIO BY COVIVIO

Wellio, nouveau concept de pro-working au service de la flexibilité des entreprises.

Wellio, est la marque pionnière du pro-working en Europe. Ce concept part du constat qu’il y a autant besoin de flexibilité que d’entreprises. En s’inscrivant comme pionnier du pro-working, déjà implanté aux USA, l’ambition de Covivio est de faire bouger les lignes en créant une proposition alternative unique. Comment ? En travaillant une flexibilité à plusieurs niveaux. D’abord en tant que propriétaires de ses immeubles, Covivio les met au service de la modularité que les entreprises recherchent en mêlant bail classique et prestation Wellio dans un même actif. En proposant au sein d’un même espace Wellio une réponse à tous les besoins de travail flexible : bureaux privés, espaces event & meeting, coworking et services premium. Enfin en travaillant la mixité d’usage des prestations avec des: bureaux privatifs respectant l’intimité et la confidentialité et espaces communs conviviaux propices à la rencontre.